人才培养_人才培养_河北鑫海控股集团有限公司

11-16 

为切实提高工程技术人员的整体业务素质，提高分析问题、解决问题的能力，倡导浓厚的学习氛围，由机动设备部组织，在公司范围内开展工程技术人员的技能培训。

10-20 

10月13日，一加氢车间主任助理孙洪新在加氢会议室向一班员工讲授工艺内容，内容围绕加氢精制原理、设备管道、催化剂正常使用、以及原料和各种操作对装置的影响进行系统讲解。

10-08 

为适应公司的发展趋势，响应集团发展战略要求，公司邀请CNAS认可机构于10月3日——5日进行为期三天的培训，副总经理刘玉军十分关注此次认可的进程以及结果，前来旁听。

10-09 

为提高技术人员的业务素质，倡导浓厚的学习氛围，提高分析问题、解决问题的能力，机动设备部对全体设备工程技术人员定期进行培训。

10-02 

为进一步提高员工操作水平，熟练掌握专业知识，9月29日，二加氢车间对新员工进行装置爆破吹扫培训。

09-14 

为了不断提高员工的业务水平和操作专业技能，保障装置生产平稳运行，9月9日，重交沥青车间利用副班时间对员工进行设备管理制度培训。

09-14 

9月9日上午，一加氢车间利用副班时间组织员工进行培训，车间根据公司培训制度，制定了全面灵活的培训计划。

09-06 

硫磺车间创新培训手段，培训模式采用课堂式教育，设立三堂课，分别为工艺、设备、安全三个专业，三个专业“本着干什么学什么、缺什么补什么”的原则，结合员工岗位实际，制定岗位培训计划，编写好培训教材，在培训实效上下工夫。

09-06 

连续重整车间经过紧张忙碌的停工检修后，根据新员工较多、经验少的实际情况，制定新的培训计划，创新培训方式，开展“人人当老师，全员上讲台”培训活动。

07-27 

正值一线员工奋战在检修现场的繁忙时刻，后勤部室也积极响应公司号召，纷纷组织岗位练兵活动，同一线员工一起利用检修期间强化专业知识，提升业务技能。

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