人力资源

以德为本，德才兼备，发挥特长，人尽其才。

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人才培养

09-14 

为了不断提高员工的业务水平和操作专业技能，保障装置生产平稳运行，9月9日，重交沥青车间利用副班时间对员工进行设备管理制度培训。

09-14 

9月9日上午，一加氢车间利用副班时间组织员工进行培训，车间根据公司培训制度，制定了全面灵活的培训计划。

09-06 

硫磺车间创新培训手段，培训模式采用课堂式教育，设立三堂课，分别为工艺、设备、安全三个专业，三个专业“本着干什么学什么、缺什么补什么”的原则，结合员工岗位实际，制定岗位培训计划，编写好培训教材，在培训实效上下工夫。

09-06 

连续重整车间经过紧张忙碌的停工检修后，根据新员工较多、经验少的实际情况，制定新的培训计划，创新培训方式，开展“人人当老师，全员上讲台”培训活动。

07-27 

正值一线员工奋战在检修现场的繁忙时刻，后勤部室也积极响应公司号召，纷纷组织岗位练兵活动，同一线员工一起利用检修期间强化专业知识，提升业务技能。

07-08 

7月7日上午，焦化车间、连续重整车间利用副班时间给员工讲解停工方案培训活动。

07-03 

为进一步完善人才结构，7月2日上午，河北鑫海控股集团组织新员工面试工作。总裁刘福禄、监事主席王之全、战略运营副总经理刘玉军、人力资源部、战略规划部部长刘建文作为面试官在四楼会议室进行面试。

06-24 

为深入贯彻全国第19个“安全生产月”活动，切实提高员工安全知识水平，激发员工学习安全知识热情， 6月23日晚上6：30，鑫海控股在集团会议活动中心举行第五届安全知识竞赛，鑫海控股监事主席王之全、总经理助理、安全总监韩月树担任评委。

06-20 

6月19日上午，鑫海控股举行“消除事故隐患、筑牢安全防线”消防技能竞赛暨第五届义务消防员技能竞赛，监事主席王之全、副总经理徐维敬、总经理助理、安全总监韩月树出席活动。监事主席王之全致开幕辞并宣布比赛开始。

06-19 

为配合公司即将到来的大检修安全监督工作，加强检修期间直接作业环节安全监管，公司安全环保部于6月17日上午9：00开始，分四次对关键岗位、关键人员进行施工现场安全监护培训，培训结束考试不过关者不能上岗。

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