硫磺车间技能培训 为员工制定“成长航道”
- 分类：人才培养
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- 来源：
- 发布时间：2020-09-06 15:04
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【概要描述】硫磺车间创新培训手段，培训模式采用课堂式教育，设立三堂课，分别为工艺、设备、安全三个专业，三个专业“本着干什么学什么、缺什么补什么”的原则，结合员工岗位实际，制定岗位培训计划，编写好培训教材，在培训实效上下工夫。
硫磺车间技能培训 为员工制定“成长航道”
【概要描述】硫磺车间创新培训手段，培训模式采用课堂式教育，设立三堂课，分别为工艺、设备、安全三个专业，三个专业“本着干什么学什么、缺什么补什么”的原则，结合员工岗位实际，制定岗位培训计划，编写好培训教材，在培训实效上下工夫。
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按照公司领导要求，从9月1日起，各单位利用副班时间开展员工培训工作，硫磺车间创新培训手段，培训模式采用课堂式教育，设立三堂课，分别为工艺、设备、安全三个专业，三个专业“本着干什么学什么、缺什么补什么”的原则，结合员工岗位实际，制定岗位培训计划，编写好培训教材，在培训实效上下工夫。
授课过程中，增加了互动频次，课堂气氛活跃，学习热情高涨，授课老师现场解答员工提出的疑问，让课堂变成互相切磋的舞台，从而达到共同提高进步的培训目的。
硫磺车间在一手抓员工培训的同时，也不放松对员工思想文化教育，组织员工观看历史性电影，培养员工集体荣誉感，切实提高车间整体凝聚力和向心力。
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