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硫磺车间技能培训 为员工制定“成长航道”

硫磺车间技能培训 为员工制定“成长航道”

  • 分类:人才培养
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2020-09-06 15:04
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【概要描述】硫磺车间创新培训手段,培训模式采用课堂式教育,设立三堂课,分别为工艺、设备、安全三个专业,三个专业“本着干什么学什么、缺什么补什么”的原则,结合员工岗位实际,制定岗位培训计划,编写好培训教材,在培训实效上下工夫。

硫磺车间技能培训 为员工制定“成长航道”

【概要描述】硫磺车间创新培训手段,培训模式采用课堂式教育,设立三堂课,分别为工艺、设备、安全三个专业,三个专业“本着干什么学什么、缺什么补什么”的原则,结合员工岗位实际,制定岗位培训计划,编写好培训教材,在培训实效上下工夫。

  • 分类:人才培养
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  • 发布时间:2020-09-06 15:04
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    按照公司领导要求,从9月1日起,各单位利用副班时间开展员工培训工作,硫磺车间创新培训手段,培训模式采用课堂式教育,设立三堂课,分别为工艺、设备、安全三个专业,三个专业“本着干什么学什么、缺什么补什么”的原则,结合员工岗位实际,制定岗位培训计划,编写好培训教材,在培训实效上下工夫。
    授课过程中,增加了互动频次,课堂气氛活跃,学习热情高涨,授课老师现场解答员工提出的疑问,让课堂变成互相切磋的舞台,从而达到共同提高进步的培训目的。
    硫磺车间在一手抓员工培训的同时,也不放松对员工思想文化教育,组织员工观看历史性电影,培养员工集体荣誉感,切实提高车间整体凝聚力和向心力。  

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